市建管处五措并举抓清欠

今年以来，市建管处从维护社会稳定，促进社会和谐的认识上，高度重视清欠工作，做到五措并举抓清欠，并取得了一定的成效。

1、强化舆论宣传和监督力度，多渠道、多途径宣传清欠工作的政策法规和推进清欠工作的具体办法措施。句容市建管处清欠科将清欠工作下沉到工地一线，在施工现场醒目位置安放农民工权益告知牌，注明举报电话、举报单位等信息，并将农民工劳资纠纷受理事项公告张贴于全市每个项目工地的项目部、食堂和工人宿舍。并鼓励他们积极参与监督，依法维护自身合法权益。

2、进一步加强对企业用工行为的规范和违法违规企业的打击力度。今年以来，我清欠科对重点工程、重点企业进行重点监控，加大对用工合同的监督检查力度，定期对建设领域农民工用工及工资月支付情况进行执法检查，坚持清欠工作常抓不懈，及时消除潜在的拖欠隐患，从源头上预防拖欠农民工工资事件的发生。对于发生拖欠行为不及时配合解决的，导致农民工围堵政府大门的，要将其违规行为记录在诚信库中，限制其市场准入，严肃查处侵害农民工权益的违法违规的企业。

3、加强工作能动性，主动约谈建设单位和施工单位负责人，在重要时间节点重点排查：（1）在麦收、中秋、国庆和春节前，开展全面的排查工作，通过与各乡镇建管所对接，实地走访各项目部工地，约谈项目负责人等多种途径了解农民工工资发放第一手情况。并要求各施工单位对新进班组进行重点管理，逐一核实身份和工作量，以防恶意讨薪现象发生。

（2）要求建设单位履行义务，认真监督工程款流向。施工单位要尽快对工人工资进行结算确保不发生因农民工工资问题引发的上访事件。

（3）对建设单位直接发包的分项工程负责人进行约谈，要求如实提供用工花名册和考勤以及工资支付情况，并要求建设单位跟进督促。

（4）对于近两年来发生过欠薪纠纷的企业进行重点督查，主要是跟进纠纷的处理情况和后续管理漏洞的完善情况。

4、建筑领域基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制，在句容建设工程项目用2－3年时间逐步推行“实名制”刷卡考勤，用银行卡支付工资的模式管理用工和发放工资。确保工资直接发放到工人手中，防止“包工头”挥霍农民工工资及携款私逃。

5、完善农民工工资案件联合办案机制，以属地管理为原则。按照“谁建设谁负责”，落实部门职责，建立部门联动、政企联合、高效运转的农民工工资防欠清欠联席会议制度。健全人社、建管、公安、司法等多部门联合办案的工作机制，分工负责、协调联动、齐抓共管，形成整体合力，共同做好解决拖欠农民工工资的工作，快速处理突发事件。