市建管处扎实推进劳务实名制管理

为切实有效地推进建筑业实名制管理工作，近期，句容市建管处在江苏省出台苏建建管（2016）707号文关于印发《江苏省工程建设领域农民工工资支付管理办法》的通知之后，于5月11日，在里巷口安置房工程项目部，与项目部曹经理、项目部相关劳务单位负责人、分包单位负责人及部分工人代表一同召开劳务实名制管理动员会，通过工资专管员现场跟踪、检查督导等举措，从多个方面扎实推进劳务实名制管理。

在动员会上，句容建管处赵林龙同志对实名制管理办法及707号文进行解读，同时建管处李明同志对实行实名制管理提出自己的想法，一是要有切实履行劳务企业和分包企业农民工工资的统计、支付的责任意识。二是要有切实解决出现农民工工资清欠事件后的担当精神。三是要有切实完成里巷口拆迁安置房优质工程的工匠精神。

现场建管处工作人员、项目部曹经理、劳务单位和分包单位负责人展开座谈，建管处并对提出的各种疑惑进行解答，坚定了劳务和分包负责人实施劳务实名制管理的信心，部分参会的农民工对实行劳务实名制管理广泛认同和大力支持，保证建筑业实名制管理工作迅速有效地推进。

里巷口项目部对项目现场出入口进行封闭管理，安装人脸拍照、设法卡识别门禁系统，进行严格的实名管理，同时，进一步对农民工的工牌制作、签到表、现场公示牌进行完善，实名制管理就是一个全过程管理，从开始工人进场签订合同，办理档案资料的过程，到工程结束后工人退场的全过程管理。